You-gen.ru

Здоровье и медицина
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Импорт нянь: в Германию по программе Au pair

Импорт нянь: в Германию по программе Au pair

Няня из России в немецкой семье – уже давно не редкость. Программа обмена Au pair предлагает девушкам и юношам получить свой первый опыт работы и улучшить знания немецкого.

Мальчик

Ежегодно по программе культурного обмена Au pair в Германию приезжают несколько тысяч человек из разных стран. Для молодых людей из России и других постсоветских стран это возможность лучше узнать страну и ее жителей, улучшить знания немецкого языка, а иногда даже открыть для себя новые перспективы трудоустройства.

Проблем много, но они решаемы

Однако не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Все проблемы лучше решать совместными усилиями, будь то с семьей или с консультантами агентств, которые опекают участников программы в Германии. В этом убеждена бывшая няня Анастасия Шетякова из Мурманской области, которая год проработала в семье врачей в Лейпциге. «Я и предположить не могла, сколько трудностей может возникнуть. Мой главный совет для будущих Au pair – решать проблемы сразу, не откладывая в долгий ящик, и вместе с родителями семьи, которая вас пригласила».

Участницы программы Au-pair в Кельне

Участницы программы Au-pair в Кельне

Настя приехала в семью с тремя детьми, младшему из которых было полтора года. «Я полагала, что хорошо говорю по-немецки, ведь закончила факультет германистики, — рассказывает она, — однако у меня сначала были трудности из-за того, что родители и дети говорили на саксонском диалекте, и я не всегда их понимала».

Проблемы в быту Настя решала с родителями: они объяснили ей, как пользоваться кухонными приборами, что готовить детям на завтрак, чем занимать их в свободное время. «Я не стеснялась лишний раз спрашивать и всем советую это делать, прежде чем вы что-то сломаете из бытовых приборов или ребенок останется голодным», — советует она.

Не в гости, а на работу

Кстати, к новой еде привыкать пришлось и самой Насте: она предпочитала на обед супы, но немцы их готовят не так часто. «Мне пришлось перестроиться, и я чаще ела макароны с томатным соусом и пиццу, а на ужин — бутерброды», — смеется она.

Девушка из Украины в роли няни в семье из Висбадена

Девушка из Украины в роли няни в семье из Висбадена

По словам Насти, от няни семья ожидает помощи с первых же дней и не стоит вести себя, словно вы приехала в гости, надо сразу браться за дело. «Я поначалу ждала, что мне будут давать поручения, поэтому хозяйка дома была недовольна, когда видела, что я не постирала белье или не вынула посуду из посудомоечной машины. Мы тут же поговорили друг с другом, и проблема была решена», — вспоминает Настя.

Девушки должны еще до приезда в Германию научиться готовить, считает Настя. Важно иметь опыт работы с маленькими детьми. Если его нет, то проблемы неизбежны. «У семьи есть и обязанности перед няней, — говорит Настя, — оплата курсов немецкого языка и проезда на общественном транспорте. Мои «родители» этого сначала не делали, мне пришлось им напомнить».

Контекст

Зачем нужна видеоняня?

Для ответа на этот вопрос, нужно уточнить что же это за девайс. Видеоняня представляет собой электронный прибор для наблюдения за ребенком в удаленном формате. По классике устройство состоит из камеры, которая размещается возле ребенка и блока для родителей, остающийся у взрослого.

Видеоняня очень помогает новоиспеченным родителям, которые еще всеми мыслями погружены в ребенка и не хотят оставлять его ни на минуту. Но, не стоит забывать, что всем нужно отдыхать и выполнять обязанности по дому. Поэтому, можно назвать множество причин, чтобы сказать покупке видеоняни несомненное «Да!».

  1. Постоянный контроль над ребенком в дневное и ночное время суток;
  2. Контроль не только за новорожденным, но и ребенком по старше;
  3. Наблюдая за ребенком можно предотвратить нежелательные происшествия;
  4. Иногда малыша необходимо оставить на няню. С помощью видеоняни можно производить контроль не только за ребенком, но и за няней. Таким образом, родители будут в курсе, что происходит дома;
  5. Видеоняня – это универсальный гаджет, который можно использовать не только для присмотра за ребенком, но и за пожилыми родителями, бабушками и дедушками, а также за домашними питомцами;
  6. Каждому ребенку необходимо собственное пространство для самостоятельного развития и игр без присутствия родителей. Видеоняня позволит наблюдать за происходящим в удаленном формате и не оставлять ребенка без присмотра. Присматривая таким образом за своим чадом можно узнать много интересного: как малыш будет себя вести в отсутствии родителей, какие игрушки находятся у него в предпочтении, как происходит коммуникация с другими детками. В дальнейшем эту информацию можно использовать для корректировки понятий и методов воспитания.

Модели представлены в самой разнообразной компоновке. Для выбора устройства необходимо знать какие существуют виды и «способности» видеонянь.

Няня, оказывающая почасовые услуги время от времени

В данном случае ситуация одновременно и проще, и сложнее, чем описанная выше. Интервью, договор не исключены, но зависят только от периодичности и продолжительности работы няни. Если присмотр за ребёнком вам нужен не чаще одного-двух раз в неделю на два-четыре часа, то критерии выбора няни меняются.

Это не означает, что можно пригласить любую знакомую. Но навыки приготовления детской пищи, например, уходят на второй план. Здесь можно посоветовать искать женщину, которая оказывает услуги по присмотру за детьми нескольким семьям. Или многодетную маму, которая сидит дома со своими детьми.

Найти приходящую няню при почасовой работе несколько раз в неделю или без строгого графика возможно, но порой сложно. Ребёнка придётся оставлять с няней на её территории. Позаботьтесь о том, чтобы предоставить всё необходимое. Изложите на бумаге самое важное, что должна знать няня: нет ли у малыша аллергии или что вы считаете строго запрещённым для своего ребёнка. Определитесь, что будет есть ваш малыш.

Молодые мамы

Самый удобный способ для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, — объединиться и договариваться. Вы можете присматривать за детьми друг друга по очереди или по договорённости в определённое время.

Выбор прекрасной няни: ищем, находим, доверяем

Краткое содержание и ссылки по теме

Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Читать еще:  Проблемы со слизистой носа

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Как и где найти хорошую няню для ребенка?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы

Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

  • не придется платить за поиск кандидата;
  • можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

  • самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить много звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека;

  • встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
  • велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
  • принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

источник фото: www.frekenbok-sp.ru

Рекомендации знакомых

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

  • отсутствие платы за поиск няни;
  • возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
  • относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
  • няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

  • поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
  • риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
  • няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
  • в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.

Специализированные агентства по подбору домашнего персонала

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

  • поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
  • няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
  • вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
  • некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
  • иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
  • как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
  • с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

  • услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
  • агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
  • подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
  • агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

источник фото: www.happy-giraffe.ru

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

  1. Готовит еду для малыша и кормит его.
  2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
  3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
  4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
  5. Стирает и гладит вещи малыша.
  6. Проводит развивающие занятия согласно возрастным рекомендациям.

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года, обязанности следующие:

  1. Прогулки с ребенком.
  2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
  3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
  4. Уроки искусства – музыки, рисования.
  5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

  1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
  2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
  3. Педагогическое или медицинское образование;
  4. Отсутствие вредных привычек;
  5. Грамотная речь, высокая общая культура;
  6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

Читать еще:  Обнаружен микрополипоз эндометрия, планирую ЭКО

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.

Кого звать на помощь, и можно ли вести запись беседы?

Дома присутствовать при разговоре с сотрудниками органа опеки могут любые лица, которых законные представители ребенка сочтут нужным пригласить. Потому что это их дом. На территорию органа опеки провести большую «группу поддержки» не удастся.

Полезнее всего пригласить на встречу юриста, специализирующегося на вопросах семейного или имущественного права.

Если претензии органа опеки связаны с вопросами медицинского характера, можно попросить о поддержке лечащего врача ребенка.

Врач нужен еще и в тех случаях, когда состояние здоровья несовершеннолетнего может ухудшиться в момент общения с представителями органа опеки. Например, если у ребенка паллиативный статус.

Официальное общение родителей с сотрудниками органа опеки может быть запротоколировано.

Вести аудио или видеозапись разговора может любое присутствующее при этом лицо.

Информация, полученная в результате аудио или видеорегистрации, может быть использована в суде, даже если участников беседы не предупреждали о записи заранее.

Бабушка на час: как найти подходящую няню?

Основатель и руководитель сервиса «Бабушка на час» Наталия Линькова — о том, как искать подходящую няню и чем руководствоваться при ее выборе.

Где искать

Существует несколько способов самостоятельного подбора персонала, который будет работать у вас дома, и каждый способ связан с определенными преимуществами и рисками, говорит основатель и руководитель сервиса «Бабушка на час» Наталия Линькова. Например, при опросе в поисках няни знакомых и друзей есть риск столкнуться с изначально необъективным мнением бывших работодателей. Кроме того, нельзя быть уверенным в том, что няня, которая подошла одной семье, хорошо впишется в другую. К тому же если няня продолжает общаться с вашими знакомыми, нужно учитывать риск выноса информации из новой семьи. При этом у поиска няни через знакомых и друзей есть и свои плюсы: вы получаете больше информации о потенциальном сотруднике и можете рассчитывать на его опыт и меньшую стоимость услуг.

Преимущества поиска няни через объявления в интернете заключается в больших базах, которыми располагают маркетплейсы и, следовательно, в большом выборе кандидатов, говорит Линькова, но остается риск неизвестности: невозможно знать точно, что за люди размещают вакансии. Кроме того, этот способ связан с большей стоимостью персонала и возможными финансовыми издержками за доступ к контактам. Обращаясь за помощью к агентствам, сервисам и частным рекрутерам, нужно учитывать, что чаще всего невозможно узнать, как они проверяют соискателей. Специалисты сервиса «Бабушка на час» разработали диагностическую методику, благодаря которой мы можем прогнозировать поведение человека, рассказала Линькова. Авторы методики — сотрудники сервиса, выпускники академии ФСБ. За последние два года специалисты сервиса провели более 12 тыс. собеседований с диагностикой нянь в Москве.

Почему необходимы проверки

Это очень непрозрачный и стихийный рынок, на котором слишком много случайных людей, говорит Линькова: «Почему некоторые решили, что они могут работать нянями — непонятно. Человек вчера работал на кассе в супермаркете, а сегодня решил, что он будет работать няней. Это похвально и здорово, но призвание ли это? Или человек идет от безысходности, потому что его больше никуда не берут?». Общаясь с агентствами и рекрутерами нужно задавать им вопросы о том, как они проверяют кандидатов и что о них знают. «В «Бабушке на час» до начала собеседования мы просим потенциального кандидата подписать несколько согласий. Он разрешает нам проводить проверки, дает согласие на работу под видеокамерами, а также на диагностику на полиграфе, если что-то произойдет в семье», — рассказала Линькова. При самостоятельном подборе персонала можно озвучить свои условия по телефону и при личной встрече.

Составить вакансию

«Когда вы начинаете самостоятельно искать няню, то в первую очередь сядьте и подумайте. Составьте вакансию — что именно вам необходимо. Подумайте о том, кто вам нужен. Вам нужна няня для ухода за ребенком или няня для развития? Или помощница по дому? Или «пять в одном»? Тогда вы поймете портрет человека, которого вы хотите нанять», — говорит Линькова. При составлении вакансии, необходимо зафиксировать количество и возраст детей, отметить, где вы живете — в черте города или за его пределами: если вы не ищете работника с проживанием, необходимо заранее подумать о том, насколько легко няня будет добираться до места работы, сколько часов будет уходить на работу и на отдых. Если требуется проживание в семье, необходимо знать, какие условия будет предоставлены работнику, каким будет его рабочий график.

Необходимо также сформулировать обязанности няни, подчеркивает Линькова: «Вы берете человека на определенный промежуток времени. Попробуйте представить себя рядом с ребенком именно в этот промежуток и опишите, что вы будете делать. Например, вам нужна няня с 13 до 20 часов. Подумайте, если вы останетесь дома с ребенком с 13 до 20 часов, что вы будете делать?». Кроме того, необходимо задать себе вопрос, какой уровень образования должен быть у няни, исходя из того функционала, который вы описываете в вакансии, склонностей и особенностей ребенка.

Читать еще:  Симптомы болезни — глазные боли

Возраст, пол, язык

Важным вопросом остается возраст няни. Несмотря на название сервиса — «Бабушка на час», в большинстве заявок люди просят нянь 40-45 лет, говорит Линькова. Во время поиска необходимо задать себе вопрос, почему вам нужна няня определенного возраста, в чем причина запроса? Каждый человек столкнется с возрастными изменениями в той или иной форме, но неизвестно, когда это произойдет и будет ли это сказываться на работе. Если возраст не сказывается на работе специалиста, то, возможно, стоит ослабить требования, считает эксперт. Кроме того, нужно решить, почему вы оставляете запрос на определенный пол специалиста. «Почему это так: мой ребенок плохо воспринимает женщин или мужчин? Если это так, то ограничивайте требования. Если ребенок одинаково хорошо относится к мужчинам и женщинам и вам самим будет комфортно, если в вашем доме будет, например, гувернер или нянь, то рассматривайте такую возможность. Риски те же самые, что у мужчин, что у женщин».

Определитесь, есть ли необходимость в специалисте, владеющим несколькими языками, рекомендует Линькова: «Тешите ли вы свое самолюбие или у вас билингвальный ребенок, которому комфортно так общаться? Или вам просто нужен человек, который просто будет обучать ребенка, чтобы он знал другие языки и культуры? Но в этом случае, скорее всего, это будет человек, который с маленькой долей вероятности будет заниматься еще и хозяйством. Такой человек — это скорее репетитор, правильно расставляйте приоритеты».

Гражданство и зарплата

Необходимо подумать о том, какое гражданство должно быть у специалиста, которого вы готовы впустить в свою семью, говорит эксперт: «Если вы находитесь на территории какой-то страны, то имеете возможность проверить только граждан этой страны. Мы подключены к базам, которые позволяют проверить финансовую историю, прошлое человека, включая причастность к каким-то преступлениям. С гражданами другой страны мы такого сделать не можем. Мы не можем отправить запрос в другую страну, нам никто не ответит и будут правы — это граждане их страны». При этом услуги граждан из других стран чаще всего дешевле и нельзя сказать, что они хуже как специалисты. «Многие даже лучше, но риски есть и важно оценить, готовы ли вы идти на эти риски или нет? Есть, например, визовый режим. Если у человека нет вида на жительство или патента, то, скорее всего, ему придется выезжать каждые три месяца и есть риск, что когда-то его обратно не пустят. У нас были няни, которые выехали, а вернуться уже не смогли», — отмечает Линькова. Кроме того, стоит определиться, важны ли вам вопросы, связанные с вероисповеданием сотрудника, которого вы готовы взять на работу с ребенком, говорит эксперт, чтобы избежать возможного несовпадения ценностей.

После составления вакансии, нужно понять, сколько вы готовы платить няне и почему специалист, подходящий под ваши требования, должен прийти именно к вам на такую заработную плату, подчеркивает Линькова: «Ответ «потому что няня любит детей и должна влюбится в мою семью» — это хороший ответ, но выборка будет небольшой. Няня должна понимать ценность своей работы. Соответственно, у вас должно быть что-то ценное, что вы продаете в своей вакансии».

Встреча с кандидатом

Разговор с кандидатом поможет вам узнать о человеке гораздо больше, чем формальная проверка, говорит Линькова. На собеседовании можно задавать любые вопросы, в том числе достаточно откровенные. Человек с нормальной самооценкой ответит на любые вопросы, но нужно быть готовым к тому, что и он будет вас расспрашивать, говорит эксперт. Во время собеседования вы можете обратить внимание на тон, чистоту речи и языка, присутствие в речи слов-паразитов. Разговаривая с няней на разные темы, оцените, не перескакивает ли соискатель с одной темы на другую. Если на собеседовании присутствует ребенок, можно сразу оценить его реакцию на человека или, например, даже моделировать с его помощью стрессовые ситуации.

На собеседовании можно также оценить поведенческие навыки кандидата и его чистоплотность: то, как человек относится к себе, это его норма взаимоотношения с миром, подчеркивает Линькова. До собеседования подготовьте список вопросов, на которые можно ответить однозначно — эта методика необходима, чтобы определить склонность ко лжи. Это должны быть одни и те же вопросы в разной интерпретации — простые, на которые можно дать социально одобряемые ответы, а потом сравнить между собой. Важно дословно фиксировать все, что говорит соискатель, это поможет оценить его слова после окончания встречи. После собеседования необходимо взять паузу для анализа встречи. Кроме того, эксперты рекомендуют взять специалиста на пробные дни, поскольку в это время вполне может проявится то, что не было видно на собеседовании.

Материал подготовлен в рамках поддержки социальных предпринимателей — участников акселерационных программ Агентства стратегических инициатив и Фонда поддержки социальных проектов.

Смотреть видео проекта

По ребёнку видно всё

Психолог, тренер-консультант Ирина Недоросткова:

«Очень важно первое впечатление – вызывает доверие человек или нет. Родителям надо выстроить диалог с потенциальной няней так, чтобы узнать о ней больше. Советую иметь список вопросов. При его составлении важно сформулировать понятые требования, которым человек должен соответствовать. Уже во время беседы вы сможете понять, кто перед вами. Бывает, что человек хороший, но именно в вашу семью не подойдёт. Например, если вам нужна няня, чтобы просто присматривать за ребёнком несколько часов, то специалист с образованием, который готов заниматься развитием малыша, вам не нужен. На стадии заключения договора важно сойтись по всем пунктам, включая финансовую сторону. Всё должно быть прозрачно. Хороший способ понять, подходит ли вам человек, – это небольшой испытательный срок. Самый главный индикатор – ребёнок. Он всегда заметит лицемерие. Или же будет тянуться к няне, которая с ним добра».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector